El gigante estadounidense del comercio electrónico Amazon ha anunciado este miércoles que llevará a cabo una reducción de aproximadamente 16.000 efectivos de su plantilla, que ronda los 1.500.000 de personas en todo el mundo. Este ajuste no afectará a España.
Fuentes de la multinacional indican que no está previsto ningún ERE en el mercado español como consecuencia del anuncio realizado hoy por la compañía.
Detalles del Recorte
La nueva medida, comunicada por Beth Galetti, vicepresidenta sénior de Experiencia de Personas y Tecnología en Amazon, se suma al recorte de 14.000 puestos anunciado el pasado mes de octubre, que estaba enfocado a la plantilla corporativa, compuesta por más de 300.000 trabajadores que desempeñan labores administrativas y de oficina.
Es importante recordar que en la oleada de despidos de la multinacional realizada el año pasado, Amazon pactó un ajuste de plantilla con los sindicatos en España, que afectó finalmente a 920 trabajadores: 791 en Barcelona y 129 en Madrid, lo que redujo el impacto respecto a los 1.200 despidos previstos inicialmente.
Declaraciones de la Directiva
“Como compartí en octubre, hemos estado trabajando para fortalecer nuestra organización, reduciendo niveles, aumentando la responsabilidad y eliminando la burocracia. Si bien muchos equipos finalizaron sus cambios organizativos en octubre, otros no lo completaron hasta ahora”, explicó Galetti.
A pesar de este escenario, Galetti aseguró que “no es nuestro plan” anunciar recortes de personal cada pocos meses, aunque subrayó que cada equipo continuará evaluando la responsabilidad, la velocidad y la capacidad de innovación para los clientes, realizando los ajustes necesarios. “Esto nunca ha sido más importante que hoy en un mundo que cambia más rápido que nunca”, defendió.
Ofertas de Apoyo a los Empleados
En este contexto, la compañía ofrecerá a la mayoría de los empleados en Estados Unidos un periodo de 90 días para buscar un nuevo puesto internamente. Este plazo variará a nivel internacional según los requisitos locales y nacionales. A aquellos empleados que no puedan encontrar un nuevo puesto en Amazon o que decidan no buscarlo, se les brindará apoyo para la transición, incluyendo indemnización por despido, servicios de recolocación y prestaciones de seguro médico, según corresponda.
Asimismo, Galetti recordó que mientras la multinacional implementa estos cambios, Amazon también seguirá contratando e invirtiendo en áreas y funciones estratégicas cruciales para su futuro.
