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Empleados de Barajas preparan acciones por falta de personal y problemas en gestión de turnos

Empleados de Barajas preparan acciones por falta de personal y problemas en gestión de turnos

Movilizaciones en Barajas por déficit de personal

El sindicato SICA, con representación en el comité de empresa del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas, ha anunciado que los trabajadores están estudiando convocar movilizaciones y no descartan una huelga debido a la falta de personal y a la gestión de los turnos por parte de la empresa.

Situación crítica de cobertura de turnos

Según el sindicato, en la plantilla de Técnicos de Programación y Operaciones (TPO) se produjeron en agosto cerca de 200 descubiertos, a pesar de haberse asignado 96 coberturas obligatorias, muchas de ellas con un margen inferior a cuatro días. Actualmente, alrededor del 15 % de estos puestos están sin cubrir debido a jubilaciones, traslados o bajas médicas.

SICA ha denunciado también que se están asignando turnos con escaso preaviso, incluso durante periodos de vacaciones o reducciones de jornada, lo que dificulta la conciliación laboral y genera tensiones en la plantilla.

Impacto en otras plantillas

Esta problemática no se limita a la plantilla de TPO. Otras plantillas a turnos, como la de Técnicos de Procesos H24, encargados de gestionar las necesidades de atención médica comunicadas por los pasajeros, también están comenzando a recibir asignaciones con preaviso mínimo, a pesar de contar con un grupo de trabajadores voluntarios para su asignación.

Acciones y sanciones

SICA y otros sindicatos han llevado estos hechos a la Inspección de Trabajo, que ha sancionado a la empresa con una multa de 1.250,00 euros. Sin embargo, los sindicatos consideran que esta cantidad es poco significativa en comparación con los beneficios obtenidos por la compañía en 2024.

Propuestas y advertencias

En reuniones con la dirección, SICA ha propuesto soluciones que no han sido consideradas. El sindicato alerta que la plantilla de AENA presenta una edad media tal que se estima que en cinco años, al menos un tercio habrá accedido a la jubilación, y no se observan indicios de cobertura de dichas plazas, lo que augura más descubiertos y coberturas problemáticas.

Si no se adoptan medidas, como la convocatoria de plazas estables y una planificación que garantice descansos, el sindicato advierte que llevarán a cabo protestas que podrían desembocar en una huelga.

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