Este miércoles, 19 de noviembre, el Ministerio de Función Pública convocará a las organizaciones sindicales CSIF, CCOO y UGT para discutir un nuevo acuerdo salarial que afectará a los trabajadores públicos durante los próximos tres años. Este acuerdo incluirá subidas en los salarios que combinarán un componente fijo y otro variable.
La reunión se enmarca en un calendario acordado por la secretaria de Estado de Función Pública, Consuelo Sánchez, en respuesta a las movilizaciones y la amenaza de huelga general contra el bloqueo de la negociación colectiva. Estos eventos han sido convocados por las tres organizaciones sindicales en defensa de mejoras laborales y salariales.
El objetivo de estas reuniones, que comenzaron el martes pasado con un enfoque en el empleo, no solo es implementar mejoras retributivas, sino también adoptar medidas organizativas que impacten positivamente en los trabajadores y en los servicios que prestan a la ciudadanía. Por ello, se ha acordado trabajar por «bloques».
En esta próxima reunión, se abordará el bloque salarial, ya que el Gobierno tiene previsto presentar un nuevo acuerdo salarial para los años 2026, 2027 y 2028.
Los sindicatos han valorado positivamente el inicio del acuerdo, pero han exigido que Función Pública considere una subida salarial «diferenciada» para el año 2025, con carácter retroactivo desde el 1 de enero, para evitar la congelación de los sueldos en este año.
El anterior acuerdo salarial entre el Gobierno y los sindicatos estuvo vigente desde 2022 hasta 2024 y contemplaba subidas con componentes fijos y variables. Esto llevó a un aumento de aproximadamente el 10 % en los sueldos de los funcionarios, generando un coste cercano a los 13.000 millones de euros.
Propuesta Salarial
Durante la reunión de este miércoles, es probable que el Gobierno presente un porcentaje de subida salarial, como han declarado tanto CSIF como UGT, quienes han afirmado que se comprometió a proponerlo «como muy tarde» en el encuentro del 19 de noviembre.
CSIF ha solicitado un incremento salarial alineado con la inflación más un porcentaje adicional acordado con los sindicatos, y propone que los salarios se actualicen automáticamente cada año, como ocurre con las pensiones. Por otro lado, UGT y CCOO exigen una subida «por encima del IPC real» para poder recuperar poder adquisitivo, señalando que es el Gobierno quien debe hacer la primera oferta.
Las tres organizaciones han advertido al departamento de Óscar López que serán «exigentes» y que decidirán retomar, o no, la campaña de movilizaciones, actualmente suspendida, dependiendo de la evolución de las negociaciones.
