MADRID, 15 de enero de 2026 – El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha aplazado la reunión prevista para mañana, 16 de enero, con los agentes sociales, que iba a abordar la nueva subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para el año 2026. Esta reunión no había sido convocada oficialmente, según han indicado fuentes del Ministerio de Trabajo.
De este modo, se posterga el encuentro con CCOO (Comisiones Obreras), UGT (Unión General de Trabajadores), CEOE (Confederación Española de Organizaciones Empresariales) y Cepyme (Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa), en el cual la ministra del ramo, Yolanda Díaz, esperaba cerrar la negociación sobre la nueva subida salarial.
El Ministerio ha propuesto a los agentes sociales una subida del SMI del 3,1% para el año 2026, elevándolo hasta los 1.221 euros mensuales en 14 pagas, sin tributación en el IRPF, lo que significaría un incremento de 37 euros al mes respecto a la cifra actual. Esta propuesta podría tener carácter retroactivo desde el 1 de enero una vez se apruebe.
La propuesta se alinea con las recomendaciones del Comité de Expertos que asesora al Gobierno sobre el SMI, que había sugerido un incremento del 3,1% si el salario mantiene su exención de tributación, o del 4,7% si llegara a tributar.
Compromisos hacia la CEOE
Además, para atraer el apoyo de la CEOE, la cartera de Díaz ha manifestado su compromiso de estudiar con seriedad reglas de relajación de la Ley de Desindexación en los contratos públicos. Esto es algo que tanto las organizaciones sindicales como patronales han defendido, y que la CEOE había puesto como condición para apoyar los incrementos del SMI de 2025 y 2024, aunque sin éxito.
El Ministerio también apoya la indexación del SMI en los contratos públicos y ha defendido que se pueden incorporar reglas que suavicen el impacto salarial en la contratación pública. Sin embargo, esta iniciativa ha encontrado resistencia en el Ministerio de Hacienda.
Yolanda Díaz reconoció, en una reciente entrevista, la existencia de discrepancias con el Partido Socialista respecto a esta materia. Sin embargo, el Ministerio de Trabajo planea dialogar con los otros ministerios competentes en la mayor brevedad posible para llegar a un acuerdo que relaje las normas de desindexación en ciertos casos de condiciones laborales.
Posiciones de los agentes sociales
Después de la última reunión, los agentes sociales se comprometieron a analizar la propuesta del Gobierno en sus respectivos órganos de dirección. Sin embargo, se prevé que, si no hay cambios significativos, CCOO y UGT apoyen el acuerdo. En contraste, la patronal, que ha mantenido una postura cautelosa, aún no ha definido su posición frente a la propuesta del Ejecutivo, aunque han sido valorados positivamente por su actitud proactiva durante las negociaciones.
Los sindicatos, que habían planteado una subida del 7,5% con tributación en el IRPF, consideran que el incremento del 3,1% sin tributación se sitúa, al menos, por encima de la inflación media proyectada para 2025, que se estima en un 2,7%. Esto debería permitir cubrir el aumento del coste de vida y alinear la propuesta con el objetivo de garantizar el 60% del salario medio neto, tal y como señala la Carta Social Europea.
Por su parte, la CEOE ha solicitado que el aumento del SMI para este año sea del 1,5%, alcanzando los 1.202 euros brutos al mes en 14 mensualidades, y que esté sujeto a tributación en el IRPF.
Colaboración con el Ministerio de Hacienda
Asimismo, Yolanda Díaz ha asegurado que se encuentra trabajando con la ministra de Hacienda, María Jesús Montero, para elaborar una propuesta tras las recomendaciones de los agentes sociales en la última sesión sobre la indexación en los contratos públicos de una parte de los efectos que tiene la subida del salario mínimo en las empresas.
Díaz señaló: «Desde el día en que aumenté el salario mínimo en el año 2020 hasta hoy, esto es conocido por los agentes sociales, siempre lo he defendido. Estamos colaborando con la ministra de Hacienda y el Gobierno de España para desarrollar una propuesta en este sentido».
