El sindicato de técnicos del Ministerio de Hacienda, Gestha, ha convocado una jornada de huelga y una concentración en Madrid para este miércoles, 26 de noviembre, con el objetivo de reclamar un nuevo acuerdo de carrera profesional que se ajuste al Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). Esta acción busca evitar la pérdida de recursos y reforzar la capacidad de la Administración para combatir el fraude y controlar el gasto público.
Los técnicos denuncian el bloqueo de la carrera profesional, la falta de movilidad y el escaso reconocimiento de sus funciones. Según ellos, esta situación, sumada a la complejidad de su trabajo y responsabilidades, debilita la lucha contra el fraude fiscal y el control del gasto público.
Además, Gestha ha advertido que la ausencia de una carrera profesional en la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) y en el Ministerio de Hacienda está deteriorando la estructura administrativa, lo que provoca una pérdida de recursos clave que perjudica a los contribuyentes que cumplen con sus obligaciones fiscales, así como a los servicios públicos que se financian con sus impuestos. Como muestra de este deterioro, han recordado que desde 2011, las denuncias por delitos fiscales se han desplomado un 82%. Este descenso es, en su opinión, una prueba del «débil control de los grandes evasores», mientras que se incrementan los controles sobre particulares, autónomos y pequeñas y medianas empresas (pymes).
Nueva carrera profesional con movilidad geográfica y funcional
Otro de los principales focos de tensión que llevará a los técnicos de Hacienda a movilizarse es la movilidad geográfica y funcional. Según Gestha, la AEAT está aplicando un criterio inverso al que cabría considerar más adecuado. Así, calculan que alrededor de 1.200 técnicos de Hacienda querrían trasladarse a lugares donde tienen relaciones familiares y afectivas, pero no pueden hacerlo porque los destinos se ofrecen primero a quienes acaban de aprobar la oposición por promoción interna. Solo después se ofrecen las plazas vacantes a aquellos que cuentan con más antigüedad y mejor valoración de su trabajo.
Los técnicos de Hacienda sostienen que esta falta de movilidad está provocando plantillas desmotivadas, vacantes sin cubrir en territorios con alta economía sumergida, y una rotación que dificulta la especialización de los equipos, lo que es contraproducente para la eficacia en la lucha contra el fraude.
Finalmente, Gestha ha reclamado saldar lo que denominan «deuda histórica con los Técnicos» a través de una reorganización que permita estructuras más eficientes en la lucha contra el fraude y el control del gasto. Esto debería cumplir con una disposición de la Ley de prevención del fraude fiscal de 2006, que instaba a desarrollar la carrera administrativa de los técnicos del Ministerio de Hacienda y a reconocer su compleja labor, su responsabilidad y sus funciones superiores.
