MADRID, 24 Nov. – El ministro para la Transformación Digital y de Función Pública, Óscar López, ha afirmado este lunes que la subida salarial del 11% para los funcionarios en el periodo 2025-2028 que se ha ofrecido a los sindicatos se ha realizado teniendo en cuenta la evolución de la inflación de este año y de los tres siguientes, con el fin de que el colectivo no pierda poder adquisitivo.
«El Gobierno es coherente. El Gobierno siempre ha practicado el diálogo social, siempre ha llegado a acuerdos con los sindicatos», ha declarado López en entrevistas recogidas por Antena 3, poco antes de que el Ministerio vuelva a reunirse con CCOO, UGT y CSIF para cerrar la subida salarial de los empleados públicos para el mismo periodo.
«Estamos hablando de que los funcionarios no pierdan poder adquisitivo, estamos hablando de la inflación para estos cuatro años», ha enfatizado el ministro.
El Ministerio de Función Pública volverá a reunirse este lunes a las 16:00 horas con CCOO, UGT y CSIF para conocer su respuesta a la oferta de subida salarial del 11%, la cual fue presentada la semana pasada después de que una primera oferta del 10% fuera rechazada por los sindicatos.
Esta subida del 11%, que ya ha sido aprobada por UGT, ha sido calificada desde el Ministerio como «inamovible». Sin embargo, desde CSIF se ha solicitado que en la reunión de este lunes se presente una nueva oferta salarial que permita a los más de tres millones de empleados públicos recuperar y mantener su poder adquisitivo.
El encuentro de este lunes se perfila como clave en lo que respecta al marco salarial del acuerdo plurianual sobre condiciones laborales que se está negociando entre el Ministerio y los sindicatos, donde se abordarán otros aspectos relacionados, como la agilización y mejora de los procesos selectivos, la promoción interna y el desarrollo profesional, la planificación de efectivos, la atención a la ciudadanía y servicios públicos, así como la igualdad y la no discriminación.
Según han informado los sindicatos, la oferta de subida del 11% propuesta por el Ministerio se distribuiría a lo largo de los cuatro años del periodo 2025-2028, sin que las subidas salariales puedan superar el 4% entre 2025 y 2026.
