MADRID, 25 sep. – La ‘startup’ española Orbio ha cerrado este jueves una ronda de financiación de 6,5 millones de euros (7,6 millones de dólares al cambio) bajo el liderazgo de Visionaries Club y respaldada por Plus Partners, Enzo Ventures y 2100 Ventures. El objetivo de esta financiación es acelerar la expansión de su sistema de gestión con inteligencia artificial (IA) en el ámbito de recursos humanos, así como reforzar su crecimiento tecnológico e internacional.
Innovación en la gestión de recursos humanos
La plataforma, fundada por Sergi Bastardas, Nacho Travesí y Antonio Melé, ha desarrollado una solución que integra IA con agentes autónomos y conversacionales capaces de operar las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Este sistema gestiona todo el ciclo de vida del empleado, desde la selección y desarrollo hasta la retención.
Transformación del departamento de RRHH
Orbio sostiene que su modelo permite a los departamentos de recursos humanos (RRHH) transformarse de tener tareas operativas a convertirse en «motores estratégicos». Según las palabras del consejero delegado y cofundador, Sergi Bastardas, «en Orbio nos convertimos en el ‘partner’ de IA para los RRHH, transformando los equipos de un centro operativo y administrativo a un motor estratégico».
Bastardas también ha argumentado que los equipos de recursos humanos actualmente «tardan meses en contratar a un único empleado, pierden a sus mejores candidatos por no llegar a tiempo y dedican la mayor parte de su jornada a tareas que no aportan valor».
Resultados desde su lanzamiento
Desde su lanzamiento en junio, la empresa ha gestionado más de 60.000 entrevistas para clientes reconocidos como Ribera Salud, AT&T, Vicio, Honest Greens y Verisure. Orbio asegura que sus procesos de contratación son un 80% más rápidos, con una reducción de hasta el 20% en la rotación de personal en los primeros 20 días y un nivel casi total de satisfacción por parte de los candidatos.
Planes de expansión internacional
La ‘startup’, que ya opera en España, Portugal, México, Reino Unido, Italia y Estados Unidos, pretende implementar una estrategia de crecimiento internacional en Europa y Latinoamérica. Además, planea reforzar su equipo con especialistas en IA y constituir un consejo asesor que incluye a figuras destacadas del sector, como Phil Chambers de Workday, Borja Aranguren de Cobee, Carlos Fernández Elviro de Docplanner y Job&Talent, Thiago Pessoa de Wellhub, y Aleix Puig de Vicio.
