El Ministerio de Trabajo y Economía Social se reunirá el lunes 26 de enero a las 10:00 horas con los agentes sociales para avanzar en las negociaciones de la nueva subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2026. Según han informado fuentes de la negociación, su titular, Yolanda Díaz, manifestó previamente su deseo de cerrar cuanto antes esta negociación. Este encuentro iba a tener lugar el 16 de enero, pero fue pospuesto.
En la última reunión celebrada el 7 de enero, el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, propuso a CCOO, UGT, CEOE y Cepyme un incremento del SMI del 3,1% para 2026, elevando el salario hasta 1.221 euros mensuales por catorce pagas, lo que supone 37 euros más al mes que la cantidad actual. Este incremento tendría carácter retroactivo desde el 1 de enero, una vez se apruebe.
La propuesta está alineada con las recomendaciones del Comité de Expertos que asesora al Gobierno en relación al SMI, que sugiere un aumento del 3,1% si el salario sigue exento de tributación, o del 4,7% si se implementa el tributo.
Para estimular el diálogo con la CEOE y conseguir su apoyo, el Ministerio de Trabajo se ha comprometido a estudiar reglas de «relajación» en la Ley de Desindexación de los contratos públicos, una demanda tanto de sindicatos como de patronales. Este aspecto fue crucial en las negociaciones previas de los años 2024 y 2025, pero no tuvo éxito.
Además, el Ministerio ha defendido la indexación del salario mínimo a los contratos públicos, buscando nuevas reglas para mitigar el impacto salarial en la contratación pública, lo que ha presentado obstáculos debido a la postura del Ministerio de Hacienda.
Yolanda Díaz también ha reconocido diferencias de opinión con el ala socialista del Gobierno sobre este tema, pero asegura que está elaborando una propuesta conjunta con el Ministerio de Hacienda en relación a la indexación del SMI.
Después de la última reunión, los agentes sociales se comprometieron a estudiar la propuesta del Gobierno, y parece que CCOO y UGT están dispuestos a respaldar el acuerdo, a menos que surjan cambios significativos en los términos presentados.
En cuanto a la actitud de la patronal, esta se muestra cautelosa mientras espera conocer los detalles de la propuesta que llevará el Ministerio. Los sindicatos han apreciado una actitud constructiva por parte de la CEOE en el proceso, lo que ha incrementado las esperanzas de llegar a un consenso.
Los sindicatos propusieron una subida del 7,5% y un eventual tributo en el IRPF, y consideran que el aumento del 3,1% sin tributación está, en todo caso, por encima de la inflación media esperada del 2,7% para 2025. Esto les permitiría cubrir el incremento del coste de vida, al tiempo que se alinea con la recomendación de la Carta Social Europea de garantizar el 60% del salario medio neto.
Si finalmente la CEOE se suma a la propuesta del Gobierno, el SMI en 2026 podría incrementarse el doble de lo inicialmente planteado por la patronal, que aboga por un aumento del 1,5%, hasta alcanzar 1.202 euros brutos mensuales.
El Ministerio de Trabajo planea aprobar esta subida del SMI junto a una reforma que atienda las solicitudes de los sindicatos sobre las reglas de absorción y compensación salarial, buscando con ello implementar la directiva europea de salarios mínimos en el marco legal español.
El SMI continuará sin tributar
Se confirma que el SMI de este año no tributará, dado que se ha acordado con Hacienda que la subida permanezca exenta, como lo confirmó el secretario de Estado de Trabajo.
El Ministerio de Hacienda había mostrado disposición para analizar la actualización de la deducción en el IRPF, con el fin de adaptarla al aumento que recibirá el salario mínimo profesional este año.
Últimas subidas del SMI, pactadas solo con sindicatos
Mientras no se apruebe el nuevo monto, el SMI comenzará el año 2026 con la misma cantidad con la que finalizó 2025, es decir, 1.184 euros mensuales por catorce pagas.
En febrero de 2025, el Gobierno aprobó una subida del SMI del 4,4%, fijándolo en 1.184 euros mensuales, cifra que representa 50 euros más que el importe establecido para 2024. Esta subida fue producto de un acuerdo entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos CCOO y UGT, sin la participación de la patronal.
La última ocasión en que CEOE y Cepyme respaldaron el aumento del SMI fue en 2020, cuando se incrementó de 900 a 950 euros mensuales.
Es importante señalar que el Ministerio de Trabajo no está obligado a negociar los aumentos del SMI, solo a realizar consultas. Sin embargo, procura habitualmente alcanzar una negociación con las partes involucradas.
