El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto para la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) en un 3,1% que se aplicará desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2026. Con esta medida, el SMI se situará en 1.221 euros mensuales por catorce pagas.
La nueva cuantía del SMI, que no tributarán en el IRPF, supera en 37 euros al mes o 518 euros al año el importe vigente en 2025, que era de 1.184 euros al mes o 16.576 euros anuales.
Detalles de la subida del SMI
Con el aumento del 3,1%, el salario mínimo de 2026 queda fijado en 17.094 euros brutos al año y en 40,70 euros brutos al día, con carácter general. Para los trabajadores eventuales y temporeros, el SMI se establece por jornada legal en 57,82 euros, mientras que los empleados de hogar no podrán cobrar menos de 9,55 euros por hora efectivamente trabajada.
Este incremento, que será de aplicación retroactiva desde el 1 de enero de este año, beneficiará a alrededor de 2,5 millones de trabajadores. La medida es fruto de un acuerdo alcanzado a finales de enero por el Ministerio de Trabajo y los sindicatos, firmado por la vicepresidenta primera, Yolanda Díaz, y los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, en un acto presidido por el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez.
Un acuerdo sin la patronal
A destacar que es el sexto año consecutivo en que el Ministerio de Trabajo pacta en solitario con los sindicatos la subida del SMI, sin el respaldo de la patronal CEOE, a la que Pedro Sánchez criticó por «borrarse» del acuerdo.
Como en años anteriores, la actualización del SMI no afectará a la estructura ni a la cuantía de los salarios profesionales que perciban los trabajadores, siempre que tales salarios, en conjunto y en cómputo anual, sean superiores al SMI.
Sin embargo, los salarios establecidos en contratos o pactos de naturaleza privada que sean inferiores al importe del SMI de 2026 deberán ser modificados en la cuantía necesaria para asegurar su percepción, siguiendo las reglas de absorción y compensación vigentes.
Reforma de las reglas de absorción y compensación
Aunque se ha acordado reformar estas reglas para que la subida del SMI no diluya los pluses que pueden cobrar los trabajadores, esta reforma se implementará en otro Real Decreto, aprovechando la transposición al ordenamiento jurídico español de la directiva europea de salarios mínimos.
Impulso a las rentas medias y sostenibilidad del sistema de pensiones
La portavoz del Gobierno y ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha solicitado a las empresas dar «un paso adelante» para impulsar las rentas medias en España. Durante la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, Saiz subrayó que el aumento del SMI también contribuye a la sostenibilidad del sistema de pensiones «ahora y en el futuro», asegurando mejores condiciones de acceso a la jubilación y ayudando a cerrar la brecha de género en materia de pensiones.
