El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado el Real Decreto que establece la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2025, que ofrecerá un total de 36.588 plazas. De estas, se reserva un 10% para personas con discapacidad.
De las plazas en oferta, 27.697 están destinadas al turno libre, lo que representa una cifra récord, mientras que 8.891 se asignan a la promoción interna. Según el ministro de Función Pública, Óscar López, en la Administración General del Estado (AGE) se ofrecerán 26.889 plazas. De este total, 20.324 serán de nuevo ingreso y 6.565 de promoción interna. Además, habrá 3.139 plazas en el Cuerpo Nacional de Policía, 3.713 para la Guardia Civil y 2.847 para las Fuerzas Armadas. Esto significa que aproximadamente 2.610 plazas estarán disponibles para personas con discapacidad.
Durante una rueda de prensa tras la reunión del Consejo de Ministros, López defendió que la OEP de este año tiene como objetivo «reforzar el Estado de Bienestar, revertir los recortes de la anterior administración, digitalizar la función pública y mejorar la atención directa a los ciudadanos». Sin embargo, la oferta no fue bien recibida por las organizaciones sindicales, que señalaron que el Gobierno no proporcionó un número global de plazas a las que se podría aspirar. Según UGT, las cifras ofrecidas durante la Mesa de Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo fueron consideradas «insuficientes» por los sindicatos CSIF y CCOO.
La falta de un número total de plazas llevó a los sindicatos a prever que la oferta para 2025 sería inferior a la del año anterior, a pesar de que el ministerio había indicado en negociaciones previas que la nueva OEP sería «parecida» a la del ejercicio previo. Según la información proporcionada por el BOE, las ofertas de empleo público desde 2022 han generado empleo neto durante tres años consecutivos, superando la mera reposición de efectivos en más de un 40%, lo que ha permitido frenar y revertir el envejecimiento de las plantillas.
Además, se detalló que «las proyecciones de los procesos selectivos derivados de ofertas anteriores que están actualmente en ejecución indican que esa tendencia continuará en 2025, y por efecto de esta oferta de empleo público se extenderán también hasta 2026».
El actual Gobierno ha convocado un total de 260.000 plazas en los últimos años, lo que equivale a 32.522 plazas anuales, un volumen tres veces mayor que las 64.000 plazas convocadas durante el gobierno del Partido Popular, que representa una media de 10.566 plazas por año. López enfatizó que, desde que asumió el mandato, se han convocado en promedio 2.534 plazas anuales para la policía, comparadas con las 1.277 plazas del anterior Gobierno, lo que supone un incremento significativo en la dotación de recursos humanos en el sector policial.
La OEP también contempla un importante aumento de 8.851 nuevas plazas en servicios directos de atención al ciudadano, como oficinas del DNI, de la Seguridad Social, del SEPE, de la DGT y de Extranjería, entre otros, mejorando así la calidad del servicio público.
En 2024, el Gobierno aprobó una OEP de 40.146 plazas, de las cuales 27.360 eran de turno libre y 12.786 de promoción interna. De las plazas ofertadas el año anterior, 31.465 se destinaron a la Administración General del Estado (AGE), mientras que 3.158 fueron para la Guardia Civil, 2.857 para el Cuerpo Nacional de Policía y 2.666 para las Fuerzas Armadas. El año pasado, por primera vez, se reservó un 10% de las plazas para personas con discapacidad.
