MADRID/OVIEDO 3 Ago. – El PSOE ha registrado una proposición no de ley en el Congreso para impulsar la adaptación de las estructuras pesqueras que favorezcan la incorporación de la mujer a los sectores pesquero, industrial y acuícola. Esta iniciativa se encuentra en fase de debate en la Comisión de Agricultura. Según el grupo socialista, de las cerca de 60.000 personas empleadas en pesca, solo un 16% son mujeres, en contraste con un 84% de hombres.
En España, la mayor presencia femenina se observa en el sector de la acuicultura, especialmente en Galicia, donde trabajan un total de 4.839 personas, tanto en el marisqueo a pie como en los mejilloneros. En el primer caso, hay 2.227 mujeres frente a 983 hombres, mientras que en el ámbito de los mejilloneros hay 519 mujeres y 1.110 hombres. Las cifras se vuelven más sorprendentes en el sector de la pesca, donde apenas 720 de 9.336 trabajadores son mujeres.
Mejorar el acceso a puestos de responsabilidad
Ante este panorama, el PSOE considera imprescindible mejorar el acceso de las mujeres a puestos de mayor responsabilidad y toma de decisiones. «Es fundamental seguir trabajando en mejorar los aspectos estructurales y organizativos que limitan su crecimiento en estos ámbitos del sector», subraya la proposición.
La propuesta también incluye el refuerzo de la colaboración con los organismos de gestión del Fondo Europeo Marítimo, de Pesca y de Acuicultura (FEMPA), así como con las comunidades autónomas. El objetivo es facilitar la asignación de recursos para la implementación de programas de formación con perspectiva de género, contribuyendo así a una creciente inclusión de las mujeres en los sectores relacionados con la pesca.
Además, se advierte sobre la necesidad de promover una mayor presencia femenina en los programas de formación y capacitación en el sector pesquero y acuícola, haciendo hincapié en la formación online para facilitar la conciliación entre la vida laboral y familiar.
Por último, el PSOE aboga por impulsar medidas que favorezcan la conciliación familiar en el sector pesquero y acuícola, como la promoción de horarios flexibles y programas de apoyo a la maternidad y paternidad.
